现如今在我国众多的产业链中，基础制造业是不能忽视的一大重要板块，从2022年底开始，我国的外贸订单处于大量流失的状态，在这种情形下，很多专业人士作出分析，外贸订单为何会被抢单？

　　也有一些相关人士把我国的工人工资与印方、泰方、越方人的工资进行对比，综合各种因素发现我国的优势正处于逐渐衰减的状态，而且也会越来越严重。

　　众所周知，现如今欧美的经济逐渐处于萎靡的状态，通胀相对是比较严重的，各方面的需求处于不断下降的状态，很多人将消费降级，这也使我国的外贸订单出现了大批量流失，而且曾经我国的订单逐渐朝着用工成本更低的城市不断转移。

　　这种情形的出现，很多人认为是美方故意为之，想要使我国的经济增长变慢，从而在制造业中实现去中国化，很多制造业纷纷搬离我国，朝着用工成本更低的国家进发。

　　很多人好奇：这些用工成本较低的国家，主要有哪些？答案是非常明显的，泰方、印方、越方等东南亚地区成为了其中的代表，在社会进程的过程中，他们发展的速度并不快，受到了很多外国品牌的喜爱，尤其是在低端的和制造业领域中优势相对是比较明显和突出的。

　　当这种情形出现时，我国应该怎么做，也成为了很多人关注的问题。

　　相关专家已经给出了相应的建议，未来我国将逐渐抛离低端的制造业，朝着中高端的方向发展，在技术上大做文章，增加产品的价值，从而能使员工的福利薪酬得以保障，这是我国众多企业经营者的诉求。

　　在这种情形下，我国企业并没有坐以待毙，而是组团跑到国外抢外贸订单，一时之间闹得沸沸扬扬，很是热闹，赢得了很多国人的点赞，如果从另一角度考虑，外国企业已经决定撤离，这些订单又该如何抢？抢得了一时，难道能保持长久的稳定？

　　毕竟在商言商，只有能实现利益最大化，才是商业中的核心，未来我国的制造业产业只有不断升级，才能使商品的价值感和关注度被提升。

　　到时候，老外只能调转头来与我国寻求合作，毕竟低端的制造业是没有任何技术优势可言的。

　　我国的外贸订单利润值相对是比较低的，通过详细的数据统计显示，利润率仅仅只有4.6%，如果只是聚焦在价格上，企业赚钱也会变得更艰难，在接订单时不可能出现赔钱经营的情况。

　　而制造业的主要成本是人工和原材料，原材料并不是我国企业能决定的，甚至还需要从外国进口，最终只能体现在人工成本上，这与员工的工资是直接相关联的。

　　之前也有相关人士预测，如果在这种情形下不断走下去，很可能员工的工资会出现大幅度锐减的情况，现如今欧美等相应的国家逐渐把订单转移到越方、印方等地区，与此同时，这些劳动力相对比较廉价的东南亚地区也会成为我国的强大对手。

　　无论从任何角度考虑，不可能把我国工人的工资直接降低到印方的水准，这是令人没有办法接受的，为了能留下订单，这一抉择，似乎也是企业能做的选择。

　　曾经也有一些专业人士指出了我国年轻人的弱点，专业能力并不强，却希望能拿到高额的工资，殊不知同等能力在越南和泰国，对方仅仅要求50%的薪资，从某种程度考虑，这方面的言论是为了能让年轻人接受低工资的事实，然而，这一尺度到底应该如何拿捏，也是非常关键的？

　　即便很多人吐槽：现在专家说话不过脑子，各种奇葩言论不断传播，事实上，这背后是有一定资本驱动的，否则谁也不会做出头之鸟，既然已经有相应专家将观点抛出来，实际上，也是希望让越来越多人了解到国内的真实动态。

　　要知道在过去一段时间中，我国最擅长的就是价格战，也令很多人担心自己的工资，会降到和印方、越方同等的水准。如果真的有这种情形，大部分人一定会彻底翻脸。

　　如果企业处于纷纷降价的状态，也会有越来越多争抢情况出现，当工资低已经成为一种无法改变的现状时，对大多数人而言，也没有了可选择的空间。

　　这种情形下，国家依然要执行延迟退休的政策，在没有任何盈余的情况下，国家也没有能力凭空变出钱财。